Irtisanomisajan laskuri
Yleissääntö: työsopimuslaki 6:3 § (Finlex) — tarkistettu 11.8.2026
Irtisanomisaika työsopimuslain mukaan
Laskuri kertoo työsopimuslain yleissäännön mukaisen irtisanomisajan ja työsuhteen viimeisen päivän. Työnantajan irtisanoessa aika porrastuu työsuhteen keston mukaan 14 päivästä kuuteen kuukauteen; työntekijän irtisanoutuessa aika on 14 päivää tai kuukausi. Kesto lasketaan työsuhteen alkamisesta irtisanomispäivään — ja rajat ovat tarkkoja: neljän vuoden ja yhden päivän työsuhteessa irtisanomisaika on jo kaksi kuukautta.
Kuukausina laskettava irtisanomisaika päättyy järjestysnumeroltaan samana päivänä — esimerkiksi 11.8. tehty irtisanominen kuukauden irtisanomisajalla päättää työsuhteen 11.9. Jos vastaavaa päivää ei ole (31. päivä helmikuussa), työsuhde päättyy kuukauden viimeisenä päivänä.
Tarkista aina oma työehtosopimus ja työsopimus — niissä on usein sovittu yleissäännöstä poikkeavista ajoista, ja TES menee lain yleissäännön edelle. Laskuri on arvio lain mukaisesta vähimmäistilanteesta, ei oikeudellinen neuvo.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka pitkä irtisanomisaika on?
Työsopimuslain yleissäännön mukaan työnantajan irtisanoessa 14 päivästä kuuteen kuukauteen työsuhteen keston mukaan (14 pv enintään vuoden, 1 kk yli 1–4 v, 2 kk yli 4–8 v, 4 kk yli 8–12 v ja 6 kk yli 12 vuoden työsuhteissa). Työntekijän irtisanoutuessa 14 päivää enintään viiden vuoden ja 1 kuukausi yli viiden vuoden työsuhteissa.
Voiko irtisanomisaika olla muu kuin laissa sanotaan?
Voi — työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa on usein sovittu toisin, ja se menee yleissäännön edelle. Työntekijän vahingoksi lain vähimmäissuojasta ei kuitenkaan voi poiketa pelkällä työsopimuksella. Tarkista aina oma TES ja sopimus; laskuri näyttää lain yleissäännön.
Mistä päivästä irtisanomisaika alkaa ja milloin työsuhde päättyy?
Irtisanomisaika alkaa kulua irtisanomisilmoituksen tiedoksisaannista. Kuukausina laskettava aika päättyy järjestysnumeroltaan samana päivänä irtisanomiskuukautta seuraavissa kuukausissa — jos vastaavaa päivää ei ole, kuukauden viimeisenä päivänä. Palkka juoksee ja työvelvoite jatkuu irtisanomisajan loppuun, ellei toisin sovita.